上海工伤赔偿标准

以下是上海市工伤赔偿的综合标准，针对各种不同情形（包括一般伤害、伤残、工亡）的赔偿项目及计算方式详细说明：

一、一般伤害（未致残）赔偿

当工人遭受一般伤害时，将会得到以下几项赔偿：

1. 医疗费用：按照实际票据金额报销，需要提供发票、费用清单及相关的病史材料。

2. 住院伙食补助费：在本市住院的，每天可获得30元的伙食补助；若在外省市就医，则每天可获得150元的伙食补助。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，工人可以享受与受伤前相同的工资福利待遇。这个期限最长为12个月，但在特殊情况下可以延长至多12个月。

4. 护理费：如果在停工留薪期内需要护理，那么单位将按照实际支出或参考护理等级支付相应的护理费用。

二、伤残赔偿标准（按伤残等级）

对于因工作而造成伤残的工人，将会得到以下几项赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级至四级分别为本人工资的27、25、23、21个月；五级至十级则分别为本人工资的18、16、13、11、9、7个月。

2. 伤残津贴（主要针对一至六级伤残）：一至四级伤残的工人每月可获得本人工资的一定比例作为津贴，具体比例为90%、85%、80%、75%；对于五至六级的伤残，当单位在安排工作时遇到困难时，将按照本人工资的70%和60%支付津贴。

3. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：这两项赔偿适用于七至十级的伤残，当劳动合同终止或解除时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体的标准将按照上海市的相关规定执行。

三、工亡赔偿标准

对于因工作而死亡的工人，其家属将会得到以下几项赔偿：

1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：配偶每月可获得本人工资的40%，其他亲属可获得30%；若是孤寡老人或孤儿，将增加10%的抚恤金，但总额不得超过生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：这是基于上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、其他赔偿项目

除了上述主要的赔偿项目外，还有一些其他的赔偿项目包括：

1. 交通食宿费：若需要到统筹地区外就医，将按照单位出差的标准来报销交通食宿费用。

2. 辅助器具费：经过劳动能力鉴定确认后，将按照工人的实际需要配置相关的辅助器具。

注意事项：

在计算具体的赔偿金额时，需要参考年度职工月平均工资、全国城镇居民收入等统计数据。本人工资以工伤前12个月的平均工资为基准，如果工资低于社保缴费基数，则按基数计算。