工伤死亡赔偿标准2019

《工伤丧亡待遇详解》

一、抚慰人心的丧葬补助金

为了让丧失亲人的家属在悲痛之余有所依托，工伤保险提供了一笔丧葬补助金。这笔补助金的计算方式是以统筹地区上年度职工月平均工资为基准，满6个月的额度。它像一道温暖的曙光，由工伤保险基金一次性支付，给予家属心灵上的慰藉。

二、供养亲属抚恤金：深情关怀，传递温暖

对于那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且失去劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等，工伤保险设立了一项特殊的抚恤金。这笔抚恤金的发放对象具有特定的身份和境遇。其计算标准根据亲属关系有所不同，配偶每月可获得职工本人工资的40%，而其他亲属每人每月则可获得30%。对于那些孤寡老人或孤儿，更是在此基础上增加10%的关怀。这种深切的关怀也有一个限制条件，那就是核定的抚恤金总和不得超过职工生前的工资。这是一种富有同情心和人性的制度设计，旨在给予那些最需要支持的家属以最大的帮助。

三、巨额的一次性工亡补助金：对生命的尊重与珍视

工伤保险提供的一次性工亡补助金是一笔巨大的款项，用以表达对生命的尊重和对家属的深深慰问。它的计算基数是以2018年度全国城镇居民人均可支配收入（39251元）的20倍为标准，具体金额高达785020元。这是一笔实实在在的保障，也是对生命的深深致敬。

附注说明：

1. 上述所有标准中的“统筹地区上年度职工月平均工资”，家属需以当地社保部门公布的数据为准，以确保公平和准确。

2. 职工本人的工资是以工伤前12个月的平均月缴费工资为基础，既不高于统筹地区职工平均工资的300%，也不低于其60%。这是一个既公正又人性化的制度设计，旨在确保每一位工伤职工的待遇公正合理。