延迟退休从什么时候开始

一、政策实施时间解读

全国人大常委会于2024年9月通过了一项重要的决定——《关于实施渐进式延迟法定退休的决定》。该决定明确自2025年1月1日起正式生效，并计划在未来的十五年内（至2039年）逐步完成退休年龄的调整。这一决策是为了应对我国人口老龄化的问题，优化养老金制度，确保养老保障的长期可持续性。

更为具体的是，人社部对于退休年龄、养老金计算等调整措施的落地时间定为2025年4月1日。这意味着从这一天起，新的退休政策将正式进入执行阶段。

二、渐进式延迟退休的具体调整方式

延迟退休并不是一次性调整，而是采取了渐进式的方式。对于男性职工，每四个月延迟一个月退休，从原本的60岁逐步延迟至63岁。例如，出生于1965年的男性，在2025年退休年龄将根据出生月份的具体情况增加1至3个月。

对于女性职工，调整方式则分为女干部和女职工两种情况。女干部每四个月延迟一个月退休，从55岁延迟至58岁；而女职工则是每两个月延迟一个月，从50岁延迟至55岁。这样的安排旨在确保女性职工在职业生涯中也能得到充分的保障。

对于公务员、公职人员以及国有企业和事业单位的领导和管理人员，他们并不享受这一弹性退休政策。到达法定退休年龄后，他们必须按时退休，不得延迟。

三、政策背景与目标

延迟退休是我国应对人口老龄化、优化养老金制度的重要措施。这一政策的实施是为了确保我国的养老保障体系能够持续、健康地运行。通过渐进式调整，每年延迟约四个月，减少短期冲击。这一调整也是为了与国际接轨，如德国、日本等国家已经推行了类似的政策。

延迟退休政策自2025年1月1日起正式生效，并从2025年4月1日起开始执行具体的调整措施。在接下来的十五年里，我们将逐步完成这一过渡，确保社会的和谐稳定与经济的持续发展。