山河智能待遇怎么样 山河智能福利待遇

一、薪资结构

1. 核心区间：62%岗位薪资集中在8-15K/月，本科平均11.8K，硕士12.4K，学历对薪资影响显著。技术类岗位如液压工程师、SAP工程师可达10-20K，驻外会计等国际岗位年薪15-25W。

2. 分层差异：操作工等基础岗位约6-8K，应届生起薪3.9K，5-6年经验者可达8K，但8年以上涨幅放缓。

3. 高管薪酬：2023年管理层总薪酬731.55万元，总经理年薪99.04万元。

二、福利体系

1. 基础保障：五险一金、带薪年假/婚假/产假、年度体检、工会医疗互助。

2. 生活补贴：餐饮补贴、免费工装、员工公寓（部分岗位）、班车服务。

3. 激励政策：年终奖、项目奖金、节日礼金及司庆福利。

三、优势部门

计算机/网络/技术类岗位最受欢迎，薪资处于公司核心区间且需求量大。校园招聘中，液压/电气工程师年薪12-18W，提供完善培训体系。

四、注意事项

- 地域差异：长沙地区平均薪资11.4K，广州子公司部分岗位薪资较长沙高20%-30%。