机器人拯救制造业

从动辄百亿规模的机器人扶植计划，到五年内实现“机器换人”的豪言壮志，各地关于自动化技术的报道层出不穷。随着中国的劳动力成本不断攀升，机器人似乎成为了制造业的救命稻草。“机器换人”真的如此神奇吗？

面对日益增长的劳动力成本压力，国内一些企业开始尝试引入机器人技术。无可否认，机器人能够提高生产效率，缓解用工荒问题。我们必须认识到，机器人主要替代的是初级工种。它们能够一丝不苟地完成机械性重复动作，但缺乏感知和判断能力。目前，许多应用领域中的机器人，还处于“基础操作型”阶段。

富士康的“机器换人行动”破产案例颇具启示。尽管富士康在计划上下了不少功夫，但实际操作中却发现，机器人难以胜任复杂工种。从本质上讲，现有机器人更像是“机械手”，对于需要灵活柔性操作的环节，它们往往束手无策。在手机产品生产中，对于更新慢、产能大的产品来说，使用机器人可能还算划算；但对于小批量、更新迅速的产品来说，引入机器人则可能得不偿失。当前，许多智能终端产品的生产周期仅四五天，要让机器人适应这种快节奏，确实是一项挑战。

更现实的问题是，对于中小型企业而言，实现“机器换人”面临回收周期长、风险大的困境。各地的机器换人政策需要根据实际情况进行调整。

制造业面临的核心问题并不仅仅是成本，更在于技术和质量。单纯依赖机器换人，并不一定能提升产品质量。我们不应该过分迷信机器人的神奇力量。相反，当务之急是加大自主技术的研发投入，通过优化流程管理等方式提高产品质量。“中国制造”升级换代的根本出路在于此。