单位辞职后保险怎么办

一、金色保障——养老保险

1.无缝对接，转移接续

当你步入职场的新舞台，记得将养老保险关系顺利转移。将缴费记录累积至新单位，确保你的养老保障之路连续不断。

2.自主掌舵，个人续缴

以灵活就业者的身份，拿起个人养老保险的舵，自主航行。虽然需要承担全部费用（包括原单位缴纳部分），但这是你为未来安稳退休生活所做的明智投资。

3.暂时停靠，但需审慎

若当前经济压力山大，且距离退休之日尚远，暂停缴费似乎是一个选择。但请记住，这可能会对你的退休待遇造成影响。慎重考虑，做出最佳决策。

二、健康守护——医疗保险

1.医保接力，转移接续

在新单位入职时，别忘了将医保关系顺利转移，保证你的健康保障无缝衔接。

2.灵活守护，个人续缴

以灵活就业者的身份，继续参与医疗保险，守护自己的健康权益。

3.经济之选，转居民医保

经济困难时，选择居民医保作为过渡也是一种策略。虽然报销比例和范围可能有所限制，但基础保障依然有效。

三、失业保障——失业保险

当你非自愿离职，且缴费满一年，失业保险金将成为你的经济后盾。金额和领取期限依据你的缴费年限及地方政策而定。为你提供暂时的经济缓冲。

四、工伤保险与生育保险

辞职后，工伤保险和生育保险自动终止，无需额外操作。注意保存相关证明材料，以备不时之需。

五、其他注意事项

1.办理流程要知晓

办理灵活就业手续不再繁琐。通过“随申办市民云”APP或国家社保公共服务平台，轻松线上申请。也可携带身份证至社区事务受理中心线下办理。

2.时效问题不容忽视

工伤认定有严格的时间限制。一旦发生，应在1个月内向单位报告，否则可能影响认定结果。

3.公积金的灵活处理

离职后，公积金可以转移至新单位账户或提取（需符合当地政策）。合理规划，让你的资金流动更加灵活。

根据自身就业规划和经济状况选择处理方式，养老和医疗的连续性是长期权益的保障。明智选择，稳健前行。