苹果公布2990万美元员工和解协议详细条款 可在线

北京时间一月份的一个消息震动人心，苹果公司对外公布，在去年11月针对一场员工诉讼案达成和解协议，决定向员工支付近三千万美元的赔偿金。此刻，这场诉讼的详细条款已在苹果公司的官方网站上面向公众披露。虽然最终的批准听证会将在七月份举行，但苹果已经决定公开和解协议的详细内容，让所有人都能在公司网站（

回溯到文件清单的起源，我们可以看到最初是苹果加州零售店的员工对苹果提起的集体诉讼。这些员工声称他们在工作或下班期间被迫接受背包检查，每次检查需要耗费他们宝贵的5到20分钟时间，而苹果却没有对此进行合理的赔偿，这显然违反了加州的法律。对于苹果来说，他们坚持认为行李检查是必要的安全措施，旨在防止员工携带赃物或商业机密离开公司。值得注意的是，苹果在诉讼发生后的几年里已经停止了员工行李的搜查。

法律的天平倾向于正义。一家地区法院最初驳回了这起诉讼，但当它上诉到加州最高法院时，法官站在了员工的一方。据先前法庭文件披露，这起诉讼涉及加州内多达五千多家苹果专卖店内的十四万六千多名员工。他们在特定的时间段内接受了行李检查。作为和解的一部分，每位员工将获得一笔赔偿金共计近两千九百九十九万美元，平均每人可获得一千二百八十六美元。这一和解不仅是对员工权益的尊重和保护，也是对苹果公司责任感的体现。此次事件无疑也为其他公司树立了遵守法律、尊重员工的良好榜样。