劳动节是不是法定节假日

关于劳动节的法定地位和放假安排

在全民欢度节日的时刻，我们有必要了解劳动节的法定地位和的放假安排。劳动节，一个充满荣耀与敬意的节日，它不仅是全国年节及纪念日中的一部分，更是全体公民的法定节假日。

一、法律地位

依照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节在法定节假日的序列中占有一席之地。这充分体现了国家对劳动者的尊重，以及对劳动价值的认可。

二、放假天数

自2025年1月1日起，劳动节的放假天数由原本的1天调整为了2天，即5月1日和5月2日。这一调整给予了劳动者更多的休息时间，同时也更有利于人们的出行和休闲安排。

值得注意的是，每年的具体放假安排可能会因为调休而有所变动。大家需要密切关注国务院当年发布的放假通知，以便做出合理的安排。

三、加班工资计算

用人单位在法定节假日安排劳动者加班，必须支付相应的加班工资。5月1日和5月2日的加班工资不低于日工资的300%。而在调休期间加班的工资，则按照休息日的标准计算，即不低于日工资的200%。

劳动节的法定节假日性质及天数已经通过法律明确规定。在实际执行过程中，大家需要结合每年的官方通知进行理解。让我们共同期待每年的劳动节，祝愿所有的劳动者节日快乐，工作顺利！