空姐执勤时飞机洗手间发内衣照被开除

事件背景及经过：

在时间的轨迹上，有一个引人注目的案例发生在2019年10月12日。南方航空的空姐郭某在执勤的航班遭遇延误，这本应是她专业履行职责的时刻，却在此期间的飞机洗手间里进行了一场不同寻常的行动。她试穿内衣并拍摄照片，然后在朋友圈以宣传的方式发布，内容包含诸如“裸感，超级无敌舒服”的字眼。令人意外的是，她在发布这些照片后约10分钟内便删除了这些内容。尽管如此短暂，这一系列行为仍被公众所捕捉并引发广泛关注。

公司立场与处理决定：

南航迅速采取行动，坚决认定郭某的行为既违反公司规定也违背公序良俗。公司认为，作为一名在飞机上的乘务人员，郭某的行为严重损害了公司的形象和公众对航空公司的信任度。南航决定解除与郭某的劳动合同。

法律程序与判决结果：

此决定引发了法律程序的启动。经过劳动仲裁和一审，均认为南航解除与郭某的合同是不合法的，并裁定南航需要支付郭某的工资并恢复其劳动关系。在二审及终审中，广州中院于2022年2月14日做出了不同的判决。法院认为郭某的行为严重损害了社会风气，构成严重违纪行为，因此南航的解除合同是合法的。

争议焦点详述：

在争论的焦点中，郭某主张她的行为发生在旅客未登机的休息期间，并且她只是在帮助朋友宣传内衣产品而非出于商业目的。她强调立即删除这些内容并未造成广泛影响，因此处罚过重。南航反驳称郭某的行为具有商业性质，即使在休息时间也不应从事私人事务的工作内容之外的活动。南航还指出郭某的行为违反了安全责任并损害了公司形象及公序良俗。

法院判决的核心依据：

法院在判决时主要依据了三个核心点：即使航班延误，郭某在飞机上的行为仍属于执勤期间的行为，其行为可能影响飞行安全职责；照片中包含品牌水印和产品体验文案，这具有广告性质，超出了私人事务的范畴；在机舱洗手间拍摄内衣照片被视为“不雅”，严重损害了职业形象和社会风气。

当事人回应与社会反响：

郭某对此终审结果表示不服，声称自己在南航工作了15年且表现优秀。她坚决表示将申请再审，并在公开场合表态：“就算被网暴也要发声”，展现了她的维权决心。这个案件引发了社会对于“公序良俗”的界定和职场纪律的广泛讨论。一些人认为企业有权基于品牌形象制定严格规范，但也有声音质疑处罚尺度的合理性。这一事件不仅关乎个人行为与公司规定的冲突，也引发了公众对于职业道德与社会责任更深入的思考。