大族机器人公司面试 大族机器人有限公司

公司概况

大族机器人有限公司为上市公司大族激光科技产业集团股份有限公司投资组建的国家级高新技术企业，成立于2017年9月。公司总部和生产基地位于深圳市宝安区，并在佛山、天津、无锡、成都和德国、美国设有子公司和办事处。公司专注于智能协作机器人的自主研发、生产、销售及服务，产品已销往全球100多个国家和地区。

公司已完成多轮融资，累计金额近8亿元，获得招商局、优山资本等知名机构投资。作为国家级专精特新"小巨人"企业，大族机器人拥有来自德国Fraunhofer研究所、意大利技术研究院等全球顶尖科研机构的豪华研发团队。

面试流程与经验

根据多位应聘者分享的面试经历，大族机器人的面试流程通常包括：

1. 技术面试：主要围绕简历中的项目经历和技术能力展开，会深入询问专业问题如绳驱优势、创新点设计、总线选择等。部分岗位可能需要完成技术测试，如C++试题。

2. 主管/科学家面试：由部门主管或首席科学家进行，问题更偏向行业认知和发展方向，如人形机器人未来、不同机器人形态的优缺点等。

3. HR面试：了解职业规划、稳定性等软性因素。

面试结果通知时间从1天到2周不等，通过后会收到正式录用offer邮件。值得注意的是，公司有"人才库"概念，被告知进入人才库可能是通过的信号。

面试准备建议

技术准备

复习机器人运动控制核心概念：逆运动学(IK)、旋转矩阵、四元数等

熟悉机械设计原理、精密传动系统知识

准备项目经历的详细说明，特别是遇到的挑战和解决方案

行业认知

了解协作机器人行业发展趋势和市场格局

思考人形机器人的应用场景和技术挑战

研究大族机器人的产品线和核心技术优势

软技能展示

强调学习能力和研究意愿，公司更看重潜力而不仅是现有技能

准备清晰的职业规划表述

展现团队协作精神和问题解决能力

常见面试问题

根据应聘者反馈，大族机器人面试中常见的问题包括：

技术类岗位：

绳驱机器人的优势是什么？你的创新点是如何设计的？

解释不同总线选择的考虑因素及优缺点

双腿机器人与轮足机器人的比较及应用场景

机器人运动控制的基本原理和实现方法

研发类岗位：

对机器人未来发展的看法

如何解决机器人精确定位和路径规划中的挑战

机械传动系统设计要点和优化方法

所有岗位：

自我介绍和职业规划

为什么选择大族机器人

如何看待加班和工作压力

校招信息

大族机器人2025届校园招聘面向2024年海内外毕业的全日制本科、硕士及博士生，提供以下岗位：

研发岗：

算法工程师、软件工程师、视觉应用工程师

电子工程师、测试工程师、机械工程师

营销岗：

日语/韩语销售工程师、国际/国内销售工程师

技术支持工程师

供应链岗：

IE工业工程师、工艺工程师、采购工程师

物控工程师、品质工程师

校招流程包括：简历投递与内推→简历初筛→笔试及面试→Offer发放→三方签订。技术类岗位通常要求专业成绩TOP10或有机器人相关项目经验。

工作文化与福利

大族机器人提供具有竞争力的薪酬体系，校招年薪范围20-60W，包含五险一金、年终奖金、项目奖金及股权激励。公司管理相对宽松，但项目时间节点要求严格，可能需要加班完成紧急任务。

员工福利包括：

专项人才培养方案和明确的发展路径

员工食堂、宿舍、班车等生活便利设施

定期体检、节日福利等关怀措施

公司研发氛围浓厚，办公区域常见各种测试零件和机器人，体现了较强的技术导向文化。