劳动力市场吃紧 苹果提高员工薪酬预算

在通胀加剧、劳动力市场紧张的大背景下，加之小时工工会的不懈推动，科技巨头苹果最近宣布提高其工人的工资。据华尔街日报报道，这一举措于5月26日实施。

作为全球最大的科技公司之一，苹果的这一决策引起了广泛关注。在一份电子邮件中，该公司告知员工，它正在增加整体薪酬预算，美国的小时工起薪将跃升至每小时22美元或更高，与2018年相比，涨幅高达45%。普通员工的起薪也有望提高。

这一决策的背后的原因是显而易见的。今年4月，纽约市中央车站Apple Store的员工努力组建工会，他们提出的首要诉求是争取更高的工资待遇。不仅如此，随着全球经济的不断变化和劳动力市场日益紧张的现状，苹果公司也需要通过提高工资来维护其员工的利益和企业的稳定运营。

与此其他科技巨头如谷歌、Facebook和Twitter的员工收入也相当可观。根据提交给美国证券交易委员会的文件显示，去年谷歌员工的全年平均薪酬为295884美元，在大型科技公司中名列前茅。相比之下，美国教师的平均工资为6.5万美元，护士的平均收入为7.7万美元。显然，科技公司的员工收入普遍高于其他行业。

值得注意的是，尽管苹果和亚马逊位列世界上市值最大的五家公司之中，但其员工的平均薪酬却更接近于市场整体水平。这主要是因为这两家公司的大部分员工主要从事零售和物流业务。具体来说，苹果员工的平均薪酬为68254美元，而亚马逊员工的平均薪酬为32855美元。尽管如此，这一消息仍然让这两家公司的员工看到了希望，也预示着更多的科技公司将开始关注员工福利和薪酬待遇的问题。这一系列的变革无疑是对劳动者权益的积极保障和对社会公平的有力推动。