永辉推广门店数字化用工 将在2022年内提升30%用工

【人工智能机器人报道】近日，一场数字化革命正在永辉旗下的几家标志性门店如火如荼地进行着。位于福州的奥体店、泰禾店、屏西店以及成都的青龙广场店和国色天香店，都已经完成了岗位数字化的华丽转身。

这些变革离不开永辉自研系统YHDOS的强大支撑。基于这一先进的底层架构，永辉技术团队成功实施了门店考勤线上管理、智能排班以及用工数据实时跟踪的人效提升计划。如今，这一创新方案已经步入推广阶段，准备在全国范围内的超1000家门店大显身手。

数字化用工制度的推行，已经使得这些标杆门店的用工效率提升了20%以上。通过减少门店考勤工时、满足不同门店的个性化用工需求，以及根据预测的客流波峰波谷时间来智能调整员工人数，实现了显著的人效提升。值得一提的是，成都青龙广场店的人效提升比例更是高达近50%，成功将员工的总日均工时降低了10小时，为行业树立了新的标杆。

回顾去年9月，永辉提出的“科技永辉”战略，其“三个30%”的目标落地实施正稳步推进。数字化手段的应用使得坪效、人效、品效分别提升了30%，助力永辉在流量、转化和复购方面实现突破。而在店仓融合、智能采购、交易履约等方面的努力，更是推动了人效的提升。

永辉技术团队负责人透露，他们计划在今年全国推广门店数字化用工体系。在第一阶段，已经成功提升了试点门店20%的人效。随着系统的全线打通和全国门店的逐步实施，预计全国的超1000家门店将有望在今年内实现30%的人效提升，数字化浪潮下的零售革命已经蓄势待发。

随着永辉在数字化道路上的不断前行，我们期待看到更多关于“科技永辉”的精彩故事。