上海工伤赔偿标准 (2)

工伤待遇详解

一、因工死亡待遇

当不幸发生工伤事故导致职工死亡时，其亲属将会得到以下几项待遇：

1. 丧葬补助金：相当于6个月的上年度全市职工月平均工资，以表达深深的哀悼与慰问。

2. 供养亲属抚恤金：对于丧失亲人的家庭，此项待遇旨在为家属提供一定的生活支持。配偶每月可领取职工生前工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%。若是孤寡老人或孤儿，则会额外增加10%的抚恤金。但需要注意的是，总额不得超过职工生前工资，且最低标准已经定为每人每月1961元（2024年调整后）。

3. 一次性工亡补助金：为职工死亡的一次性补偿，其金额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、伤残等级待遇

根据工伤导致的伤残程度，待遇也会有所不同。

1-4级伤残：

（一）高额的伤残补助金：一级伤残至四级伤残的职工，将分别获得27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

（二）按月发放的伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，根据其伤残等级，每月可领取一定比例的本人工资作为伤残津贴。这一津贴在2023年调整后，一级伤残的津贴已经达到每月9276元。

（三）退休或养老金衔接：当这些职工达到退休年龄后，他们将停止领取伤残津贴，转而领取养老金。如果养老金低于伤残津贴，工伤保险会补足差额。

对于5-6级伤残以及7-10级伤残的职工，他们也将获得相应的伤残补助金和伤残津贴。对于7-10级的职工，在离职时还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的数额取决于职工的伤残等级和他们的工龄。

三、生活护理费

对于因工伤导致生活不能自理的职工，将根据其生活自理的程度给予一定的生活护理费。完全不能自理的职工，其生活护理费相当于上年度职工月平均工资的50%。

四、其他待遇

除了上述提到的待遇外，工伤职工还可以享受停工留薪期工资、医疗费用报销、住院伙食补助等待遇。停工留薪期最长为12个月，特殊情况下可延长至24个月。医疗费用的报销则根据实际票据进行，外购药品需有处方笺。至于住院伙食补助，省内为每天30元，省外则为每天150元。

工伤待遇的计算涉及到许多细节和规定。在实际操作中，必须严格按照相关规定进行计算和支付，以确保每一位工伤职工都能得到应有的待遇。注：以上提到的“本人工资”是以工伤前12个月的平均缴费工资为基数计算的，若低于市平均工资的60%，则会按照60%计算；若高于300%，则按照300%计算。