19岁教师请假被骂

在2019年的初夏，西安发生了一件令人震惊的事件。一名年仅19岁的女舞蹈教师欣欣，因为学校临时性的活动安排，不得不向兼职的舞蹈培训机构请假。她的请假却引发了一场风波。她所在的机构的男校长，在一个微信群中公然对她进行辱骂，言辞之激烈，让人震惊。

这个年轻的舞蹈教师，原本应该在舞台上展现她曼妙的舞姿，却因为一场无端的指责，遭受了心灵的创伤。校长在微信群中，用极其尖刻的语言攻击她，称她为“垃圾”、“贱货”，并指责她“良心被狗吃了”。这样的攻击让欣欣情绪彻底崩溃，痛哭一整天。

事件的细节让人心痛。欣欣是西安某高校的一名大二学生，她利用周末和寒暑假的时间，在长安区的某舞蹈培训机构实习，担任幼儿舞蹈教师。这次请假，是因为学校临时通知周六上午有活动必须参加，与她的兼职课程时间冲突。校长却以“成年人应协调时间”为由拒绝了她合理的请假请求，并公然对她进行人格侮辱。这样的行为已经远远超出了正常的职场管理范畴，成为了人格侮辱和职场霸凌的体现。

这个事件引发了公众的广泛关注和争议。争议的焦点在于职场霸凌与权利边界的问题。校长是否有权利拒绝员工的合理请假请求，并以侮辱性语言进行攻击？这是否属于滥用职权和缺乏基本职业素养的行为？公众对此反应强烈，网友普遍认为请假是正常需求，校长的行为已经超出了管理权限。他们纷纷呼吁舞蹈培训机构追责，对校长进行严肃处理。

截至事件曝光时（2019年5月底），涉事培训机构未公开回应处理结果。欣欣及其家属也没有透露是否通过法律途径维权。这个事件给我们敲响了警钟，我们需要更加关注和重视职场中的权益问题，防止类似事件的再次发生。我们也希望欣欣能够早日走出阴影，重新找回自信和勇气，继续她的舞蹈梦想。