企业年金是什么

企业年金，是企业在依法参与基本养老保险的基础上，与职工共同构建的一道补充养老保险屏障。它如同我国养老保险体系的稳固支柱之一，旨在为员工退休后的生活提供更为丰厚的保障。

核心要点解读如下：

一、组成丰富，多元缴费

企业年金是由企业缴费、职工个人缴费以及基金投资运营的收益共同组成。其中，企业的缴费比例最高不超过职工工资总额的8%，企业与职工合计的缴费比例则不超过工资总额的12%。这样的设计既体现了企业的社会责任感，也充分考虑了员工的个人利益和养老保障需求。

二、领取方式灵活多样

当职工达到退休年龄时，企业年金的领取方式有多种选择。可以选择按月领取，以模拟传统的养老金发放模式；也可以选择分次领取，根据个人的实际需求进行灵活调整；甚至还可以选择一次性领取，以满足特定的资金需要。对于出国（境）定居的人员，还可以选择一次性提取。更为值得一提的是，企业年金还可以转换为商业养老保险产品，为退休生活增添更多的选择和保障。

三、账户管理便捷

职工在离职时，企业年金账户可以转移至新的单位，继续积累财富；也可以选择保留在原账户，继续享受投资带来的增值收益。这样的设计既方便了职工的流动，也保障了其养老权益。

四、制度特点鲜明

企业年金具有补充性和自愿性，旨在提升职工退休后的生活水平。它与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成多层次的养老保障体系，为我国的养老事业提供了坚实的支撑。

企业年金是我国养老保险体系的重要组成部分，是企业和职工共同为退休生活积累财富的重要途径。它以其独特的制度设计，为我国的养老事业注入了新的活力，也为广大职工提供了更为丰富的养老保障选择。