还有9天就是国庆！

节后重返工作岗位的你，是否也感受到了工作的压力与疲惫？不想工作、乏力、效率低、易烦躁……这些状态是否也如影随形？别着急，你并非孤军奋战，许多人在节后上班的第一天都会有这样的体验。我们称之为“节后综合症”。

更让人揪心的是，距离国庆长假还有不到两周的时间，而本周日（9月26日）就要上班。今年的国庆节放假安排为我们提供了一个小惊喜：从10月1日至7日，我们将拥有7天的假期。

有趣的是，只要巧妙安排请假，就有可能将假期延长到十天。只需在9月26日（星期日）和国庆后的首个工作日即十月十日之间请上两天假，即可享受一个长达十天的“超级假期”。要想实现这个美好的计划，你需要了解并充分利用带薪年休假政策。《职工带薪年休假条例》自2008年实施以来，已经为无数劳动者带来了实实在在的福利。按照这项规定，职工累计工作满一年不满十年的可以享受年休假五天；已满十年不满二十年的可以享受年休假十天；二十年以上的则可以享受十五天的年休假。听起来是不是很诱人呢？

尽管这个拼假攻略听起来很完美，但许多网友表示实际操作起来难度很大。不少网友抱怨说，大部分公司并不会轻易允许员工随意请假。在某些公司，只有高管或一些不太重要的员工才有可能享受到这种待遇。看来，想要实现长假梦想还需要克服不少困难啊。

对于那些在国庆期间坚守岗位的人而言，加班工资也是一大安慰。根据规定，国庆节前三天的法定节假日加班工资是平时工资的三倍；而后四天的加班工资则是平时的二倍。如果你有幸在国庆期间获得加班机会，那可要抓住机会好好享受这份额外的收入哦！