苹果又解雇-闹事-员工，打击泄漏公司信息行为

苹果近日解雇了地图项目经理詹妮克·帕里什，原因是公司内部调查发现了她删除工作设备上的文件的行为，将其视为违规行为。帕里什曾是AppleToo运动负责人，这一行动引起了广泛的关注。据知情人士透露，帕里什被解雇可能与她在公司内部倡导员工权益的行动有关。这是近几个月来第二次有员工因为公开谈论苹果公司的企业文化而被解雇的事件。

今年早些时候，苹果以泄露公司机密信息为由解雇了阿什利·格约维克。格约维克曾向美国国家劳资关系委员会提出了多项针对苹果公司对待员工方式的指控。最近，格约维克再次发声，声称蒂姆·库克最近发出的打击泄漏公司信息行为的备忘录可能违反了美国劳动法。库克曾在备忘录中表示，泄露机密信息的人将不再属于苹果，公司正在严查泄密者。

自今年8月以来，苹果公司员工自发上线了AppleToo网站，用以提交关于工作场所骚扰和歧视的故事。帕里什和苹果软件工程师雪儿·斯嘉丽开始在媒体网站Medium上分享这些故事，引起了广泛关注。如今帕里什已经离职，而斯嘉丽则正在休带薪病假，她在倡导远程工作和薪酬透明的权益时受到了内部骚扰。

针对这一系列的争议事件，苹果公司尚未回应外界的置评请求。市场观察家和分析师对于苹果公司的做法持有不同的看法，一些人认为公司是在加强内部管理，维护公司机密；而另一些人则认为公司可能在压制员工的声音，限制了员工的言论自由。这一事件也引发了公众对于企业内部管理和员工权益的关注与讨论。在当前的背景下，苹果公司的未来动向和决策将受到外界密切的关注。（辰辰）