自动化很重要 专业人才更宝贵

面对当前经济下行的压力，众多企业正在经历着转型升级的考验。如何实现转型的创新与有效性，已成为众多企业家关注的焦点。胜宏科技（惠州）股份有限公司的董事长陈涛分享了他的见解。他认为，创新是企业转型的核心驱动力，首要的是观念的革新，紧接着是研发的突破，最后是管理的升级。

陈涛透露，胜宏科技正朝着自动化、智能化、信息化的方向大步前进。公司的新建智能车间，仅需350名员工，便能创造10亿元的经济效益。相较之下，过去需要大量人工的车间，2400名员工才能创造12亿元的价值。智能化转型为企业带来了近1亿元的巨大利润增长。

尽管陈涛的经验分享得到了在场企业代表的广泛认同，但他们也对自动化、智能化生产转型的关键——专业人才的培养表现出了担忧和渴求。当前，发达国家通过先进制造争抢订单回流，而发展中国家则依靠低成本优势竞争，这种形势给国内企业带来了巨大的挑战。华阳集团股份有限公司的董事长邹淦荣表示，公司传统产业正在经历转型升级，通过自动化减少人力，每年能够减少约1000名员工。今年前5个月，虽然销售总额下跌了4%，但由于效率提升，利润却增长了10%。邹淦荣呼吁加大对企业转型升级和专业人才培养的支持力度。

企业面临的难题也在发生变化，从招聘之难发展到留人用人之难。真维斯（惠州）服饰股份有限公司的董事长杨勋表示，提升现有员工素质与技能，让他们为企业创造更大价值，是企业利用人才实现转型升级的重要途径。他也建议在企业与学校的联合办学上给予更多支持，帮助企业招聘、培养和管理人才，以留住更多适合企业发展需求的专业人才。