为改进聊天机器人Bard 谷歌要求所有员工参与

近期，谷歌旗下人工智能聊天机器人Bard因一次失误给出了错误答案，导致其母公司Alphabet股价遭受重创。为了迅速响应这一事件，谷歌CEO桑达尔·皮查伊迅速在公司内部发起了一项名为“斗狗”的活动。这次活动的核心目标是动员全体员工，每周投入至少2至4小时的时间来参与测试和改进Bard的表现。谷歌公司的一位发言人明确表示，寻求员工的意见和建议是该公司文化的重要组成部分，改进产品离不开大家的共同努力。

针对如何持续改进Bard的问题，英属哥伦比亚大学的计算机科学助理教授Ved Shwartz提出了建议。他认为，谷歌可以采取监督式学习和强化学习相结合的方式。监督式学习可以让研究人员向Bard输入人类编写的查询和答案，直到它学会像人类一样回复。在此基础上，再通过构建一个强化学习模型并使用员工提供的答案来进行训练，以帮助Bard理解公司希望其展现的价值观，并在结构、语气等方面不断改进。

值得注意的是，在号召全体员工参与Bard测试的桑达尔·皮查伊也面临着公司内部的一些批评声音。部分员工对Bard的发布表示不满，认为其过于仓促且不符合谷歌的特点。桑达尔·皮查伊在最近的一次发言中表示：“我们现在要做的就是专注于打造一个伟大的产品。”他还强调了该公司最成功的一些产品并不是最先推向市场的，而是建立在深刻的技术洞察力之上并解决重要用户需求的产品。对于AI领域的发展，他表示就像经历了一轮轮的冬去春来，如今再次迎来了春暖花开的时刻。谷歌作为AI至上的公司，一直在努力并随时做好准备迎接挑战。