老乡鸡近3年共1.6万员工未缴社保

在老乡鸡的招股书中，一项引人注目的信息引起了人们的关注。该公司披露的数据显示，其劳务派遣人员总数达到了惊人的1350名，其中近七成，也就是978人，竟然都是公司之前的老员工。这一数据无疑让人产生疑虑，老乡鸡是否在IPO前夕存在强行要求员工转为劳务派遣的嫌疑。

透过天眼查App，我们可以更深入地了解这家安徽老乡鸡餐饮股份有限公司。这家创立于2003年10月的公司，历经多年的发展，目前已经在市场上拥有相当的规模。法定代表人束从轩带领的团队展现出了强大的企业拓展能力，注册资本高达3.6亿人民币。该公司不仅直接对外投资了13家企业，其中更是拥有近六百家的存续在业分支机构。据其2021年年报显示，公司缴纳社保的人数为九千五百余人。

老乡鸡面临的争议也同样引人关注。虽然其业务规模不断扩大，但司法信息显示，该公司涉及多起劳动争议纠纷和提供劳务者受害责任纠纷。更有甚者，该公司曾因劳动争议纠纷被强制执行。这一系列的争议事件无疑给老乡鸡的品牌形象带来了一定的负面影响。

对于劳动者而言，公司的这一行为可能涉及到他们的合法权益。员工社保缴纳是公司应尽的责任和义务，而老乡鸡却累计有1.6万名员工未缴纳社保，这不仅损害了员工的利益，也反映了公司在劳务管理和员工福利方面可能存在的问题。这一系列事件对于即将上市的老乡鸡来说，无疑是一个巨大的挑战。如何在追求经济效益的更好地履行社会责任，维护员工权益，将是老乡鸡需要深思和解决的问题。