董明珠称99%的人可能属于享受型 接班人要有牺牲

近日，在接受访谈节目《舍得智慧人物》的采访时，格力集团的掌舵人董明珠对于“格力接班人”话题再次发表了自己的看法。她表示，目前还未找到让她放心的接班人，因此她不敢轻易退下。她表示，格力的目标是要成为一个百年企业，这是一个需要长期规划和持续努力的过程。

董明珠强调，对于未来的接班人，牺牲精神和放下自我至关重要。她认为，现代社会的绝大多数人可能更加注重个人享受，但企业家必须拥有一种为了企业、为了员工、为了社会而活的使命感。这种使命感是他们持续努力、不断前行的动力源泉。

在谈到接班人的选拔标准时，董明珠明确表示，性别并不是决定因素。她更看重的是接班人的能力、价值观和社会责任感。她认为，一个优秀的接班人应该具备敬业精神，并且愿意为了企业的长远发展付出更多，而不是仅仅追求个人的享受。

董明珠的这种观点展现了她的远见和智慧。她不仅关注企业的短期利益，更着眼于企业的长远发展。她对于接班人的要求也反映了她的企业理念和价值观，即企业家精神应该是一种责任和使命，而不仅仅是追求个人利益。这种精神也将激励更多的年轻人努力提升自己，为企业的未来发展做出贡献。

董明珠的言论不仅为我们揭示了格力集团的人才培养理念，也向我们展示了一个企业家的责任和担当。她的这种精神也将激励更多的企业家关注企业的长远发展，为中国的经济发展注入更多的活力。