实在智能口碑实在智能待遇

一、薪酬待遇分析

1. 薪资范围

根据公开招聘数据，实在智能的薪酬区间为2K-50K/月，其中58.6%的岗位集中在15-30K/月区间，本科平均薪资约18.9K/月，硕士25K/月，博士可达40K/月。技术岗如RPA项目经理、售前工程师等职位薪资较高（14-20K·15薪），而销售类岗位浮动较大（10-30K）。

2. 学历与地区差异

3. 福利与补贴

员工反馈显示，公司提供每月准时发放薪资、年度涨薪机制，并鼓励考证（如PMP、注会等），报销相关费用（如3900元PMP报名费）。团建活动频繁（每月火锅、两月一次户外旅行）。

二、员碑与体验

1. 工作氛围

员工评价公司“君子不器”，鼓励创新尝试，能力突出者可获得更多发展机会。技术团队感受到RPA+AI行业的快速发展，公司因先发优势和融资顺利，规模及办公环境持续改善。

2. 职业发展

公司提供技能培训（如AI工具应用）、内部晋升通道，并支持跨领域尝试。部分员工提到通过参与重点项目获得快速成长。

3. 管理文化

福利设计体现弹性化（如积分兑换、家庭关怀包），但部分基层岗位（如2-3K区间）薪资竞争力较弱，可能影响满意度。

实在智能在技术岗和高学历人才中待遇竞争力较强，且注重员工成长与福利创新，但薪资分布两极分化，需结合具体岗位和地区评估。若考虑入职，建议优先关注技术研发或核心业务岗位。