苏州工程师猝死

一、令人痛心的典型案例

冯晓东事件（2024年）

追觅科技（苏州）公司的品质工程师冯晓东，在2024年4月17日与同事外出用餐时，突如其来的身体不适让他无法继续生活。尽管经过紧急抢救，但依旧没能挽回他的生命。据悉，冯晓东长期面临高强度的工作压力，常常加班至深夜，甚至在周末和节假日也要处理工作事务。他的妻子反映，长期的疲劳可能是导致他猝死的诱因。家属质疑公司未能提供必要的考勤记录，使得工亡认定过程变得复杂。而公司仅提供的五万元补偿，显然无法弥补失去亲人的痛苦。

姚姓工程师事件（2016年）

在2016年12月5日，一位年仅24岁的工程师小姚在上班期间突然倒下，送医抢救无效死亡。据医院分析，长期加班是导致他猝死的主要原因。同事们反映，小姚工作压力巨大，加班已成为常态。尽管他无不良嗜好，却依旧无法抵抗疲劳的侵袭。

二、深入剖析共性原因

在这两起事件中，工程师们面临的共同问题是长期高强度的工作和加班。冯晓东需要频繁出差、试产赶工，而小姚则因工作压力被迫接受常态化的加班。他们对于身体健康的隐患未能引起足够重视。医生指出，年轻人中心梗、心肌炎等疾病的增多与过度劳累有着直接的关系。两起事件中家属都认为企业没有落实足够的劳动保护措施，并在事发后有推诿责任的行为。

三、深刻的社会影响与警示

这两起事件引发了公众对“996”工作制和工程师职业健康风险的广泛讨论。事件强调了企业在追求效率的必须关注员工的身心健康和权益。医学界也发出警告，年轻群体应警惕长期疲劳对心血管系统的损害。苏州科技城医院急诊科建议，企业应定期为员工进行体检，并避免让他们长期处于高压状态。作为社会的一份子，我们应对此类事件保持关注，并共同努力，为员工创造一个更健康、更人性化的工作环境。