非你莫属 潘石屹

潘石屹作为SOHO中国的董事长，多次登上天津卫视的职场招聘节目《非你莫属》，他的招聘风格和表现引起了广泛的关注和热议。

一、节目中的表现概览

潘石屹在节目中的亮相，首先给人留下了深刻的印象。他首次登场时，便提出了一个高要求的职位——销售总监，需要带领团队完成年均350亿的销售额，而他个人的目标则是约35亿。这样的要求让许多求职者望而却步，最终未能成功签约任何人。这也充分展现了潘石屹的高标准和追求。

二、招聘风格及其争议

潘石屹的招聘风格可以说是独树一帜。他在节目中常常通过短信咨询公司人力资源总监的意见，甚至被主持人张绍刚戏称为“傀儡老板”。正是这种决策方式，引发了人们对他的团队管理和决策能力的热议。他对销售岗位考核标准的设定也引发了争议。他明确表示销售岗位的薪资与业绩挂钩，甚至提到销售总监的提成为业绩的1%，这让现场的气氛一度紧张。

三、与其他嘉宾的互动

潘石屹与其他嘉宾的互动也是节目中的一大看点。他与任志强的互动尤为引人注目。两人同台时，频频出现幽默交锋，任志强的调侃和潘石屹的反击，让节目更加有趣。潘石屹在节目中也展现了他的温情一面，对求职者给予温暖的关怀和犀利的点评。

四、招聘成果及后续影响

尽管在节目中多次引发争议，但潘石屹的招聘成果还是相当显著的。据他自述，通过节目成功招聘了3人，成功率“超过100%”，其中两人便是在《非你莫属》的舞台上找到的。他还参与了北大、清华等高校专场的选拔，进一步扩大了节目的影响力。

潘石屹在《非你莫属》的舞台上展现了他的独特魅力。他不仅展现了地产大亨的务实风格，还因其高目标设定和独特的决策方式成为节目的话题人物之一。他的表现无疑为节目增添了更多的看点，也让我们看到了他作为一个企业家的智慧和胆识。