79% 的美国工人担心 AI 将导致工资下降 过半愿意为了四天工作制而减薪

IT之家报道，一项最新的调查揭示，美国工人们对于人工智能在工作场所的应用感到忧虑，特别是关于它可能导致的工资水平下降的问题。

这项调查由Checkr就业筛选服务机构委托，通过Pollfish调查平台在2023年4月27日至28日期间对3000名在职美国工人进行了随机抽样。调查涵盖了不同世代的工人，包括婴儿潮一代、X世代、千禧一代和Z世代，旨在全面了解他们对人工智能在工作场所应用的看法。

调查结果显示，高达79%的美国工人担心人工智能会导致他们的薪资减少。其中，千禧一代的担心情绪尤为明显，有82%的人表达了此种担忧。而其他世代，如Z世代和类似年龄段的工人也有类似的担忧，占比达到76%。除此之外，有78%的工人对于人工智能是否会在全国范围内导致工资下降表示不确定。

值得注意的是，IT之家还发现，有74%的工人认为人工智能在工作场所的应用可能会导致他们失去工作。同样，相当一部分工人认为，由人工智能引发的裁员将在接下来的六个月到两年内发生。

尽管存在这些担忧，但也有许多工人对人工智能持乐观态度，期待它能减轻他们的工作负担。超过一半的工人表示，如果人工智能能让他们实现四天工作制，他们愿意接受降薪。更进一步地说，有86%的工人表示，如果人工智能能够完成他们所有的工作，他们愿意为了少干点而接受降薪。不同世代的工人对降薪的接受程度也有所不同，千禧一代、X世代和婴儿潮一代愿意接受10%的降薪，而Z世代则表示可以减薪15%。这一调查结果展示了美国工人在面对人工智能发展时的复杂心态。