遂平县教师选调考试

选聘启事

一、选聘原则

我们致力于构建一个高素质的教育团队，为此，本次选聘将遵循编制空岗补缺的原则，按照实际需求，选择最优秀的人才。岗位匹配方面，将确保所聘职位与教学方向一致或相近。我们坚持公开、公平、公正的原则，通过资格审查、笔试、面试等环节，全面评估候选人的综合素质。

二、选聘对象及条件

户籍与年龄要求：

我们欢迎遂平县户籍在外地任教的在职教师，同时也欢迎非遂平户籍但配偶为遂平户籍的外地在职教师加入我们的团队。考虑到教育事业的持续发展，我们希望候选人年龄一般在35周岁以下（即1988年及以后出生）。但对于具有中级职称或获得县级以上荣誉的教师，我们将适当放宽年龄限制至40周岁以下（即1983年及以后出生）。

其他条件：

除了户籍和年龄要求，我们还希望候选人具备以下条件：拥有至少3年的教学经验（包括特岗经历）；近三年的年度考核均达到称职或以上水平；持有相应层次的教师资格证（幼儿园岗位需持有幼儿园资格证）。但我们也欢迎一本师范类院校、985/211院校的毕业生，以及在物理、生物等紧缺学科的优秀教师，他们可不受上述某些条件的限制。

三、选聘流程

1. 资格审查：我们将首先核实候选人的户籍、教龄、学历等基本信息。

2. 考试安排：我们将按照拟聘人数与报考人数的比例进行笔试和面试。笔试将考察教育基础知识等内容；面试则按照比例进行，普通学科以随机抽课试讲（微型课）为主，特殊学科（如体育、音乐、美术）还需加试才艺展示。

3. 体检与考察：按照总成绩的比例，确定体检人员。体检费用需自理，如有不合格者，我们允许复检一次。

四、其他说明

历史上的招聘规模显示，我们在2023年计划选聘50人，而在2024年计划选聘20人。至于2025年的具体名额，将会在公告中明确公布。对于考试重点，面试环节将着重考察教学能力与专业素养，特殊学科的应聘者需提前准备相关的展示材料。我们鼓励您关注遂平县人社局或教育局的官方网站以获取的公告信息。这是一个展现您才华的机会，我们期待您的加入，共同为遂平的教育事业贡献力量！